Coach / Master Coach ANLP-RM
CURRICULUM Coach / Master-Coach ANLP-RM
NLP Coach
În prezent, asociația nu oferă direct formații de coach respectiv master coach. Lista formatorilor certificați cu competență de formare Coach/Master Coach o găsiți la Master Traineri ANLP-RM.
CURRICULUM Coach ANLP-RM / Master Coach ANLP-RM
Condiții de participare
- Certificat de absolvire al unui NLP-Practitioner training ANLP-RM sau echivalent pentru Coach ANLP-RM.
- Certificat de absolvire al unui NLP-Master training ANLP-RM sau echivalent pentru Master Coach ANLP-RM.
- Certificarea NLP-Master poate avea loc înainte, în timpul sau după formarea de Coach.
- Stabilitate emoțională.
- Studii superioare sau în fază avansată (an terminal).
- Vârsta minimă la înmânarea certificatului (diplomei) va fi de 25 de ani.
- Echipament tehnic pentru participarea în format online.
Calificarea formatorilor
- Master Trainer ANLP-RM sau echivalent cu competență de formare Coach.
Cerințe pentru formatori
- Înainte de training, proiectul de training, inclusiv materialele informative și de reclamă, vor fi prezentate pentru aprobare la ANLP-RM.
- Înainte de training, documentele de calificare ale formatorilor principali vor fi prezentate pentru verificare și aprobare la ANLP-RM.
- Formatorii primesc, în decurs de 14 zile, răspunsul scris la cerere.
Durata
- Durata obligatorie de training: 144 sau mai multe ore de training, inclusiv testare, împărțite pe 18 sau mai multe zile de training.
- După testare, sunt necesare minimum 15 ore de supervizare individuală sau în grup, condusă de un formator principal certificat ANLP-RM, cu competența de formare Coach.
- Sunt recomandate minimum 40 de ore de supervizare și/sau intervizare în grupe de pregătire practică (Peer Group) pe parcursul trainingului.
Desfășurarea
- Training-ul este conceput de minimum 2 formatori principali certificați ANLP-RM, cu competența de formare Coach, care conduc trainingul împreună sau alternativ.
- Recomandare: Cei 2 formatori principali certificați NLP să provină din institute NLP diferite.
- 80% sau mai mult din training va fi condus de un formator principal certificat NLP.
- 20% din training poate fi condus de o altă persoană, sub supervizarea unui formator principal certificat NLP (Master Trainer ANLP-RM sau echivalent).
- Până la o treime din timpul minim de instruire poate fi efectuată ca instruire online sincronă (excepție: supervizarea/ANLP-RM în grupe de practică).
- Condiția prealabilă pentru instruirea online sincronă este participarea permanentă a tuturor participanților prin imagine și sunet. Toți participanții au posibilitatea de a-i vedea și auzi pe ceilalți, precum și de a intra în contact unii cu alții.
Mărimea grupei
- O grupă de training este formată din cel puțin 6 (șase) participanți la training.
Asistența
- Asistența cu cel puțin calificarea de Coach ANLP-RM sau similar este recomandată pentru fiecare nouă participantă și este obligatorie pentru fiecare doisprezece participanți.
- Dacă instruirea online sincronă este utilizată ca mijloc didactic în format mixt sau hibrid, asistența trebuie să aibă competență digitală adecvată pentru a putea sprijini organizarea tehnică sau pentru a interveni în caz de defecțiuni.
Conținuturi minime
Conținuturile formării de Coach sunt împărțite în 5 (cinci) subdomenii:
- Atitudinea de bază a unui Coach ANLP-RM
- Reflecție asupra propriei imagini despre lume și viață.
- Dezvoltarea atitudinii personale și a integrității în calitate de coach.
- Acțiune etică (de exemplu, pe baza Codului de Etică ANLP-RM).
- Recunoașterea și înțelegerea modelelor individuale ale lumii și ale dinamicii acesteia.
- Abordarea unor perspective sistemice și constructiviste.
- Cunoașterea misiunii și rolului de coach.
- Marketing
- Achiziția clienților.
- Definirea profilului propriu de coach.
- Dezvoltarea unui concept propriu de coaching.
- Crearea condițiilor și a unui cadru adecvat pentru procesul de coaching
- Realizarea unei relații coach-coachee.
- Realizarea unui cadru de coaching (Setting-Management).
- Clarificarea preocupării și solicitării clientului.
- Elaborarea unei oferte de coaching.
- Recunoașterea „comenzilor capcană” (de exemplu, comenzi secrete).
- Abordarea de perspective multiple în cazurile în care clientul și beneficiarul nu sunt aceeași persoană (client, finanțator, client, coach).
- Generarea și urmărirea unor obiective de coaching motivante și bazate pe valori.
- Generarea și gestionarea unei atmosfere de coaching relevante emoțional pentru coachee.
- Competența metodică
- Arta de a pune întrebări: sistemice, orientate pe soluție, utilizare sigură a tehnicilor de a pune întrebări explicite și implicite (hipnotice).
- Materiale și metode ajutătoare pentru structurarea sistemică a procesului și condițiilor de coaching: figuri, obiecte, carduri etc.
- Analiza individuală, generarea și managementul resurselor clientului.
- Capacitatea de a acționa flexibil între nivelurile de conținut, de relație și de proces.
- Utilizarea profesionistă a informațiilor procesuale implicite (spațiale și de relație): postura, modul clientului de a sta pe scaun, poziția în încăpere etc.
- Capacitatea de a utiliza o comunicare atât directă, cât și acoperită, orientată către țelul dorit.
- Elaborarea și darea de teme (pentru acasă) care favorizează dezvoltarea clientului.
- Gestionarea adecvată a fenomenelor de transfer și contratransfer, precum și a tiparelor recursive.
- Cunoștințe în domeniul bazelor neurobiologice ale schimbării.
- Cunoașterea de abordări și metode de coaching din următoarele domenii:
- Analiza tranzacțională
- Comunicarea nonviolentă
- Constelația familială
- Hipnoterapia
- Intervenții constructiviste
- Intervenții sistemice
- Kinesiologie
- Managementul conflictelor
- Mediere
- NLP
- Neuropsihoterapie
- Psihologie energetică
- Teamcoaching
- Tehnici de relaxare
- Terapia centrată pe obiective și soluții
- Terapia centrată pe persoană
- Terapia cognitivă
- Terapia comportamentală
- Terapia Gestalt
- Terapia prin artă
- Terapia prin mișcare
- Terapia provocativă
- Terapia rațional-emotivă (RET)
- (Pentru alte metode și abordări de coaching este necesară o examinare individuală)
- Supervizare
- Supervizarea documentațiilor de caz.
- Supervizare coach (recunoașterea și reflecția privitoare la propriile tipare de gândire și comportamentale).
Lucrarea de diplomă
Lucrarea de diplomă are 3 capitole tematice:
- Profilul personal în calitate de Coach.
- Conceptul personal de coaching.
- Trei (3) documentații de caz (scris și/sau cu documentație video).
- Legat de aceste capitole, are loc un feedback calitativ exigent al formatorilor certificați cu competența de formare Coach.
- Concepția și planul exact de desfășurare a lucrării de diplomă vor fi stabilite în scris, în comun acord cu formatorii certificați cu competența de formare Coach.
Criterii de certificare Coach ANLP-RM
Pentru acordarea certificatului de Coach ANLP-RM trebuie îndeplinite următoarele criterii:
- Persoana este adecvată pentru profesia de Coach.
- Absolvirea formării de Coach, inclusiv susținerea cu succes a lucrării de diplomă.
- Angajamentul de a se conforma normelor codului etic profesional ANLP-RM.
- Studii superioare sau în fază avansată (an terminal).
- NLP-Practitioner, ANLP-RM sau echivalent.
- Vârsta de cel puțin 25 de ani la înmânarea certificatului.
Criterii de certificare Master Coach ANLP-RM
Pentru acordarea certificatului de Master Coach ANLP-RM trebuie îndeplinite următoarele criterii:
- Persoana este adecvată pentru profesia de Coach.
- Absolvirea formării de Coach, inclusiv susținerea cu succes a lucrării de diplomă.
- Angajamentul de a se conforma normelor codului etic profesional.
- NLP-Practitioner și NLP-Master, ANLP-RM sau echivalent.
- Trainingul de Master NLP poate fi finalizat înainte, în timpul sau după Trainingul de Coaching. O certificare corespunzătoare ca Master Coach, ANLP-RM, va fi efectuată de formatorii principali certificați ANLP-RM, cu competența de formare Coach.
- Studii superioare sau în fază avansată (an terminal).
- Vârsta de cel puțin 25 de ani la înmânarea certificatului.
Conținutul certificatului Coach ANLP-RM / Master Coach ANLP-RM
Certificatul NLP-Coach ANLP-RM trebuie să conțină următoarele detalii:
- Afirmația de conformitate cu privire la respectarea standardelor ANLP-RM.
- Sigiliul de calitate ANLP-RM – Coach / Master Coach.
- Durata formării în zile și ore de training, specificându-se numărul de ore online și față în față.
- Data calendaristică a primei și a ultimei zile de formare.
- Semnătura formatorilor principali certificați ANLP-RM cu competența de formare Coach.
- Titlul: Coach ANLP-RM / Master Coach ANLP-RM.
Criterii pentru recunoașterea ca formator principal ANLP-RM cu competență de formare Coach
Pentru recunoașterea ca formator principal cu competența de formare Coach trebuie îndeplinite următoarele criterii:
- Formator principal ANLP-RM (Master Trainer) sau echivalent, cu o vechime de minimum 3 ani.
- 500 de ore de experiență de training de la numirea ca Master Trainer, documentate adecvat.
- Cel puțin 3 formări NLP-Practitioner, documentate adecvat.
- De 3 ani, recunoscut ca Master Coach ANLP-RM sau echivalent.
- Trei ani de experiență de coaching, cu cel puțin 150 de ore de coaching, documentate pe formularul 2003-C1 și prin 3 referințe cu documentații de caz pe formularul 2003-C2. Unul dintre cazurile documentate trebuie să fie mai vechi de 3 ani.
- Cel puțin o asistență la o formare de Coach ANLP-RM sau un seminar de specialitate ANLP-RM.